古墓奇兵之x物之谜

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人力資源部組織召開樟樹市招才引智大學生座談會

發布時間:
2018-09-26

 

   為進一步了解招才引智大學生工作學習情況,助力大學生成長成才,最大程度為大學生的發展提供幫助及答疑解惑,9月25日下午2:30在公司三樓會議室由人力資源部組織召開樟樹市招才引智大學生座談會。晶昊公司黨委書記、董事長、總經理劉青,人力資源部分管領導胡新科、人力資源部副部長姜政、黨群工作部部長沈慶春、純堿分公司綜合部部長徐波,3個在職大學生以及來自晶昊和富達的24個新入職大學生參加了此次會議。會議由人力資源部部長劉小鈫主持。
    首先,新入職大學生主要從工作、學習、生活三方面一一發言,尤其是在工作上,大家從入職以來得到了部門領導及同事的大力幫助,學到了較多的實踐知識,對發現的問題提出了一些可行性建議,對碰到的困難也提出了自己的需求。大家都非常珍惜到基層鍛煉的機會,一致認為要腳踏實地,把本職工作做好。
    來自質量部副部長鄒捷、鹽鈣部技術員習敏正和純堿煅燒車間技術員黃超三個在職優秀大學生代表結合這幾年來的自身經歷分別做工作交流。通過他們活生生的例子折射出當代大學生肯吃苦、肯下功夫、肯獨立思考這種敢闖敢拼的工作熱情,體現了公司對人才培養機制的重視,完美詮釋了公司“干事者有舞臺,成事者有前途”的人才理念,進一步堅定了大家“是金子總會發光的”的信念。
    公司紀委書記胡新科提出了三點希望:一是從公司對大學生培養的重視力度上看,希望入注的新鮮血液能在晶昊公司生根發芽;二是從大家能放下身段高欲望的學習態度上看,希望大家即來之、則安之,要融入晶昊這個大家庭,好好珍惜這個平臺,把工作做好;三是希望大家要有人生規劃,好好學習,努力工作,在人生道路上實現個人價值與企業發展的雙贏。
    公司黨委書記、董事長、總經理劉青做重要講話。劉總首先詳細地介紹了晶昊公司在集團公司整個產業布局中的重要性及發展規劃,發展中的企業機會非常多,希望大家扎實做好基本功,建立與企業發展相匹配的個人職業生涯規劃。第二、對當前大學生如何融入晶昊、如何成長的問題做了指導。劉總以自己的經歷現身說法,認為所謂“融入”就是對企業文化的融入,要深刻參悟集團公司“同心共創、同當共享”的精神理念;所謂“成長”就是要安心在車間第一線沉淀,大家一定要踏實肯干,要有耐心,要相信組織。第三、要學會思考,在公司晉升不只有管理通道,還有技術、銷售、技能等通道,大家要結合自身的情況,針對性的增長自己的能力,當機會來臨的時候才能抓住。(人力資源部 楊勝敏)
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